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连云港市赣榆区2017年公开招聘事业单位工作人员公告
来源:  发布日期: 2017-02-06    文字大小【  

为更好地选拔优秀人才,充实事业单位人员队伍,按照《连云港市事业单位公开招聘人员办法》有关规定,经区委、区政府同意,决定公开招聘事业单位工作人员10。现将有关事项公告如下:

  一、公开招聘岗位、人数及条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,品行端正,有良好的政治素质,热爱应聘专业岗位。

  (二)具有适宜岗位要求的身体条件;具备岗位所需的专业、技能和其它条件。

  (三)专业类别参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录》2017版)。

  (四)年龄在35周岁以下(198211日以后出生)。

(五)具体岗位情况详见《连云港市赣榆区2017年公开招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1

(六)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得应聘。

  二、报名事项

  (一)报名时间

  2017220日至24日(上午8:30—11:30,下午1:30—4:30)。

  (二)报名方式

  采用现场报名的方式,每人限报考一个岗位。

报名地点在连云港市赣榆区人才服务中心服务大厅。地址:连云港市赣榆区公共服务中心309室(青口镇黄海东路);乘4路、6路或601路公交至赣榆区政务服务中心下车。

政策咨询电话0518-86217595

(三)报名要求

  1.应聘人员如实填写《连云港市赣榆区2017年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)(考生可下载填写)。并递交近期同底2免冠彩色照片3

  2.应聘人员报名须携带以下材料的原件、复印件:身份证、毕业证书(2017届毕业生提供双向选择就业推荐表)及岗位要求提供的其他相应材料。国外留学人员还须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》。

  3.本人现场报名确有困难者,可委托他人代为报名,代为报名除提供上述材料外,还须同时提供被委托人的身份证原件及复印件。

  4.报名费:收取笔试费100/人,对进入面试的应聘人员收取面试费100/人。享受最低生活保障家庭的应聘人员,免收报名考试费,报名时,须提供其家庭所在地县、区民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证明(原件和复印件)。

  (四)开考比例

  各岗位开考比例均为1:3如未达到开考比例,将核减或取消该招聘岗位。应聘被取消岗位的人员可在2017227日补报其他符合条件的岗位。相关信息在连云港市赣榆区人力资源和社会保障网(http://www.gyhrss.com)公布。

  三、考试

  考试采取笔试和面试相结合的方式进行。考试由赣榆区人力资源和社会保障局统一组织实施。

(一)笔试

1.笔试总分为100分,闭卷答题,笔试合格分数线为60分。

2.笔试科目为《综合知识与能力素质》,不指定复习用书

3.应聘人员凭身份证于2017362017310上午8:3011:30、下午1:304:30到赣榆区人才服务中心服务大厅领取笔试准考证(考生未及时领取笔试准考证的,视为考生主动放弃参加笔试)。

4.笔试时间、地点见笔试准考证

(二)资格复审

在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:3的比例确定资格复审人选,复审不合格的,取消面试资格,并在应聘同一岗位的笔试合格人员中按笔试成绩从高到低依次递补。

资格复审材料:笔试准考证、身份证、毕业证(2017届毕业生提供双向选择就业推荐表)、岗位所需资格条件相关证明材料的原件。资格复审时间另行通知。

(三)面试

面试采用结构化面试的形式。主要内容:考察应聘人员的综合分析、沟通协调、应变、处理问题、语言表达、逻辑思维能力和仪表举止等。面试总分为100分,面试合格分数线为60分。面试成绩当场通知应聘人员。面试时间、地点另行通知

(四)总成绩

  1.总成绩的计算方法为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。采用百分制计算总成绩,按四舍五入法保留两位小数。

  2.按总成绩排序时,如出现总成绩并列,按面试成绩从高分到低分进行排序。

  3.笔试成绩、总成绩及排名,分别在笔试、面试结束后5个工作日内在连云港市赣榆区人力资源和社会保障网公布,应聘人员可凭准考证号查询。

  四、体检、考察

  考试结束后,在考试合格人员中,根据考试成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检由赣榆区人力资源和社会保障局组织,体检标准参照原国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。进入体检人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检资格。对体检合格人员,由主管部门会同招聘单位对体检合格人员进行考察,考察标准参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》。

  五、公示

  根据考试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员。对于拟聘用人员将在连云港市人力资源和社会保障网、连云港市赣榆区人力资源和社会保障网予以公示,公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、排名等。

  因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时,在本岗位考试合格人员中按总成绩高低依次递补。

  六、聘用

对公示无异议人员,由用人单位按规定为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期,初次就业人员执行国家规定的试用期,试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。

  七、注意事项

  (一)应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责,诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明,或以其它不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,将取消应聘资格。

  (二)招聘单位将以电话或短信方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排,在此期间,应聘人员务必要保持通讯正常,若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况,由应聘人员本人承担全部责任。

(三)聘用人员必须在规定时间内报到,逾期不能报到的,招聘单位原则上不保留其聘用资格。

(四)2017年应届毕业生须于2017731日前取得相应证书。

  八、纪律、监督

赣榆区纪委、监察局赣榆区人社局纪检组(监察室)对本次招聘工作实施全程监督,监督电话:0518-86223150

九、本公告未尽事宜,由赣榆区人力资源和社会保障局负责解释。